О новых подходах в премировании работников – заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Сергей Мясников
Представитель комитета отметил: первое, что следует знать, – принятое изменение не направлено на увеличение зарплаты бюджетников.
Изменилась непосредственно структура заработной платы, повысилась значимость премирования для сотрудников, однако фонд оплаты труда остался прежним.– Начиная с этого месяца объем ресурсов на премирование будет формироваться и направляться в размере 20 процентов от суммы окладов работников бюджетных организаций.