Новосибирцев стали реже увольнять за посты в соцсетях
tayga.info56% новосибирских работодателей игнорируют соцсети сотрудников, следует из опроса сервиса по поиску работы SuperJob. По данным сервиса, за год число нанимателей, увольняющих работников за посты в социальных сетях сократилось до 7%.
Еще 22% продолжают следить за интернет-активностью сотрудников. Соцсетями соискателей работодатели также интересуются реже: сегодня в каждой пятой компании региона наниматель отказывает соискателям в трудоустройстве из-за постов в социальных сетях (21%), год назад таких было 27%.