Ненужные сотрудники, которые лишь увеличивают расходы: пример Twitter
Ситуация с увольнением 75% разработчиков из Твиттера может оказать значительно большее влияние на ИТ индустрию, и вот почему?Теперь я переведу это на нормальный язык.Любой наемный заинтересован получать максимальную з/п, вечно, не нести ответственности, не рисковать, работать как можно меньше, перекладывать работу на другого, если это возможно.
Как написал кто-то в одной из дискуссии "Если нанял программиста, то через месяц ему потребуется отдел".Как может врач, психолог, ученый, консультант, спец.