Небольшие НКО могут получить право заключать срочные трудовые договоры
dumatv.ruВ Государственную Думу поступил законопроект, который разрешает небольшим некоммерческим организациям (НКО) заключать с сотрудниками срочные трудовые договоры, а также дает им право работать без локальных нормативных актов.
Поправки в Трудовой кодекс подготовило Правительство России. Так, организации с численностью сотрудников до 15 человек и выручкой не более 120 млн рублей в год — по аналогии с микропредприятиями и малым бизнесом — получат право не утверждать правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие документы.