Названы главные причины отказов при приеме на работу. Одна из них — безграмотность претендентов
Почти половина российских работодателей (47%) отказывают соискателям из-за орфографических и пунктуационных ошибок в резюме.
Таковы результаты исследования сервиса «Работа.ру», сообщает ТАСС. При этом самой частой причиной мгновенного отказа является несоответствие претендента требованиям, указанным в вакансии.
nversia.ru