Наталья Кульчицкая из Kernel о том, как построить систему бонусов и поощрять эффективность
delo.uaНаталья Кульчицкая, руководитель Департамента персонала Kernel, рассказала изданию Новое время о принципах и компонентах системы мотивации в компании. "Первое правило системы вознаграждения — прозрачность, понятность и действенность.
Мы в Kernel поставили перед собой цель — быть для сотрудников прогнозируемым и надежным партнером, независимо от внешних обстоятельств.