Наниматель хочет сэкономить, да еще и нагрузить работой? Посмотрите, чем закончилась подобная история
Руководство Быховского центра финансово-хозяйственного обеспечения уволило сотрудницу, сославшись на ее отказ продолжить работу после изменения существенных условий труда.
Увольнение оказалось необоснованным. Добиться справедливости удалось через суд при поддержке профсоюза.Екатерина Иванова (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим.