Начальники в Татарстане считают, что удаленка не отразилась на работоспособности
В Татарстане большинство руководителей считает, что после перехода на удаленный режим работы продуктивность сотрудников не изменилась - таких 55%.
22% руководителей уверены, что их сотрудники начали работать даже продуктивнее, а 17% думают, что все же сотрудники обленились.