«На вес золота!»: Компании не рискуют задерживать зарплату из-за дефицита кадров
smartmoney.oneЕкатерина Самраилова заявила в эфире НСН, что работодатели понимают, что не смогут найти замену сотруднику в случае его увольнения.Серьезный дефицит кадров наблюдается во многих сферах, включая логистику и ЖКХ.Работодатель сегодня «бережнее» относится к сотрудникам – зарплата выплачивается без задержек и держится на уровне, заявила профессор кафедры «Экономика труда и управление человеческими ресурсами» РУТ (МИИТ) Екатерина Самраилова в беседе с НСН.Она отметила, что в экономике продолжается тенденция на дефицит кадров.Число работников средних и крупных предприятий, которые столкнулись с задержками зарплаты, сократилось с 2,5 млн в 2005 году до 10 тыс.в 2023, пишут «Известия» со ссылкой на исследование НИУ ВШЭ.
Отмечается, что в 2022 году, несмотря на экономические шоки, в стране обострился дефицит кадров, поэтому зарплаты не только не задерживали, но и поднимали.