На автозаводе «Урал» стартует новый набор Программы развития лидеров
u24.ruДля молодых, энергичных, инициативных, высокопрофессиональных автозаводчан на автомобильном заводе «Урал» вновь организована Программа отбора и подготовки бизнес-лидеров Всего в ходе предыдущих наборов программы, которые действовали с февраля 2017 года, на автозаводе «Урал» было отобрано 36 финалистов, реализовано 65 проектных задач, сделано 22 кадровых назначения.
1 этап нового набора «информирование и отбор» - информирование сотрудников о старте, сбор анкет кандидатов в Программу. 2 этап «Обучение и решение проектных задач на предприятии» - выполнение и защита производственного проекта по Производственной системе.
Руководители автозавода «Урал» повысили уровень производственных знаний и управленческих компетенций