Можно ли выйти в отпуск на 29 календарных дней вместо 28, ответил Роструд
smartmoney.oneПредоставление даже одного дня отпуска за тот рабочий год, который еще не наступил, законом не предусмотрено.В "онлайн-инспекцию" Роструда поступил вопрос о том, можно ли вознаградить работника одним совершенно лишним днем отпуска.В частности, графиком отпусков на 2023 год для работника запланировано два отпускных периода: 16 и 12 дней.Работник хочет добавить к периоду 16 дней еще 1 день отпуск, не уменьшая при этом количество дней второго отпускного периода.То есть, в итоге получается 29 дней отпуска в год.
Возможно ли это? В ПВТР и трудовом договоре увеличение количества отпускных дней не предусмотрено.Роструд ответил следующее.Если продолжительность отпуска работника составляет 28 календарных дней, и у него нет неиспользованных дней отпуска, то присовокупить один лишний день невозможно, поскольку предоставление отпуска за тот рабочий год, который еще не наступил, законом не предусмотрено.