Можно ли расчетные листки посылать работникам через Телеграм
smartmoney.oneВ общем случае - нельзя, считает Роструд.Вправе ли работодатель направлять расчетный листок работнику по электронной почте и в мессенджере Телеграм, без выдачи расчетного листка в бумажном виде?Как правильно это оформить?
Такие вопросы поступили в "онлайн-инспекцию" Роструда.Специалисты ведомства высказали свое мнение: извещение работника о составных частях зарплаты в электронном виде не будет соответствовать требованиям трудового законодательства.Исключение – если в организации ведется электронный документооборот в соответствии со статьями 22.1 – 22.3 ТК.