Модель изменения поведения. Как формировать новые привычки
nv.uaВсе зависит от сочетания трех ключевых элементовОчевидно, что рабочий контекст во время полномасштабной войны кардинально изменился.
Очевидно, что новый контекст требует новых подходов и нового поведения — новых «организационных привычек».Естественно, что изменяться и изменять поведение и способы взаимодействия с «внешним миром» сложно.