Мобилизация в Украине: имеют ли право работодатели вручать повестки работникам
politeka.netвоенного положения работодатели имеют право вручать повестки работникам о явке по вызову в ТЦК.Аудитор Сергей Гонтаровский рассказал для B2Bconsult, что нужно предпринять работодателям, если они получили такое распоряжение от территориального центра комплектования.Первым делом нужно издать приказ/распоряжение об оповещении и довести его до сведения работника.
Потом необходимо отправить копию приказа/распоряжения в трехдневный срок в ТЦК, вручить повестку работнику.В том случае, если работник, на которого поступила повестка, временно нетрудоспособен, находится в отпуске или в командировке - нужно сообщить его с предоставлением выписок из приказов/распоряжений в ТЦК.В случае нарушенич правил ведения воинского учета работодателю выпишут штраф."На должностных лиц предприятия статьей 2101 КУоАП предусмотрено наложение административного штрафа органами ТЦК: за первое нарушение от 3400 до 5100 грн; за повторное нарушение в течение года от 5100 до 8500 грн", - говорит аудитор."В стране идет борьба за власть с людьми.
Бывшие пленники и их родственники имеют право на компенсацию в 50 тысяч гривен: как оформить выплату