Ликвидация гендерного разрыва в оплате труда может принести мировой экономике $7 трлн
smartmoney.oneСогласно отчету Moody’s Analytics, сокращение разницы в заработной плате мужчин и женщин может увеличить объем мировой экономики примерно на 7%, или на $7 трлн.Экономический подъем произойдет по мере того, как все больше женщин будут заняты на рынке труда, и повысится производительность труда.В докладе говорится, что увеличение доли женщин, занимающих более высокие управленческие и профессиональные должности, также будет этому содействовать.«Сокращение гендерного разрыва на рынке труда и гендерного разрыва в сфере управления в странах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) может повысить глобальную экономическую активность примерно на 7%, или около $7 трлн в сегодняшних долларах», — написали в отчете директора Moody’s Analytics Дон Холланд и Катрина Элл.В отчете говорится, что сокращение разрыва в оплате труда на развивающихся рынках, таких как Индия, еще больше повысит этот потенциал.Расчет основан на прибавке к заработной плате, которую женщины в странах ОЭСР в возрасте от 25 до 64 лет получили бы, если бы их заработная плата была равна заработной плате их коллег-мужчин того же возрастного диапазона в 2021 году.«Одно только это увеличило бы потенциальный рост в ОЭСР почти на 10%, а глобальный рост — на 6,2%», — прогнозируют в Moody’s Analytics.В отчете указывается на «семейные обязанности, которые несут женщины» и отсутствие аналогичных сетевых связей среди основных причин разрыва в оплате труда мужчин и женщин.