Культура гениев? Какой способ мышления преобладает в вашей организации
nv.uaПроанализируйте свою рабочую средуКак понять, что вы лидер с фиксированным мышлением (Fixed Mindset)?Как понять, что вы лидер с мышлением развития (Growth Mindset)?Когда именно руководителю пора практиковать управление командой через growth mindset?Как оценить mindset организации?
Далее ответы на эти вопросы.Fixed mindset лидер:— выбирает в команду только готовых специалистов (экспертов);— оценивает работников через призму компетентности или некомпетентности;— не верит в возможность работников расти профессионально;— не интересуется и не спрашивает об обратной связи о себе;— не инвестирует время в обучение работников, ожидает, что они должны быть готовыми специалистами.Growth mindset лидер:— осознает, что талант — только стартовая точка для развития;— разделяет с командой ответственность за их обучение и развитие;— признает успехи и смены членов команды;— регулярно дает обратную связь;— запрашивает у членов команды обратную связь по отношению к себе.В какой момент руководителю практиковать управление через growth mindset?Когда он или она впервые становится менеджером команды.Как оценить mindset организации?Проанализируйте свою рабочую среду и ответьте на следующие вопросы:1.