КС не отменил отстранение от работы бухгалтера, не прошедшую гинеколога на обязательном медосмотре
smartmoney.oneСама по себе оспариваемая норма ТК в порядке, так как не содержит положений, ущемляющих права работника. Рассматривать же законность приказа Минздрава Конституционный суд не уполномочен.При прохождении обязательного периодического медосмотра бухгалтер образовательного учреждения отказалась от осмотра врачом акушером-гинекологом.Она считала, что такой осмотр не направлен на выявление противопоказаний к её работе.
Из-за этого бухгалтера от работы отстранили.Попытка обжаловать отстранение в судах общей юрисдикции ничего не дала – суды подтвердили правомерность действий работодателя.После чего бухгалтер обратилась в Конституционный суд, подвергнув сомнению норму статьи 76 Трудового кодекса, в которой написано об отстранении от работы сотрудника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медосмотр.Однако Конституционный суд гражданке тоже ничем не помог.Дело в том, что сама по себе оспариваемая норма Трудового кодекса вопросов не вызывает.