Котики, земляки и тезки: самые оригинальные критерии трудоустройства россиян
smartmoney.oneАвтор: Исследовательский центр портала Superjob.ruРешение об устройстве на работу, продиктованное «не разумом, но сердцем», приходилось принимать всего 6% россиян.В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob по заказу Russia Today приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.93% россиян, принимая решения о выходе на работу, руководствуются исключительно логическими доводами: «Предварительно изучаю деятельность, рейтинги и месторасположение предприятия, обращаю внимание на отзывы бывших сотрудников о работодателе»; «Всегда выбор был осознанный».Лишь с 6% опрошенных случались ситуации, когда на их решение о трудоустройстве повлияли необычные факторы.
Некоторых соискателей буквально загипнотизировал голос рекрутера или непосредственного руководителя.Россияне порой без раздумья выходят на работу к землякам и тезкам, единоверцам, руководителям, родившимся с ними в один день.