Корпорация МСП разъяснила изменения в законодательстве для предпринимателей
smartmoney.oneС началом 2024 года вступили в силу различные изменения, напрямую касающиеся деятельности малого и среднего бизнеса. Об этом «Ленте.ру» напомнили в Корпорации МСП.Чтобы предприниматели были в курсе законодательных нововведений, Корпорация МСП напоминает об изменениях в сфере налогов, административных, трудовых отношений и охраны труда, которые действуют с начала 2024 года.Мораторий на проверки продлевается до конца 2024 года.Они будут проводиться исключительно:на объектах высокого риска (социальные и промышленные);при угрозе жизни и здоровья граждан / безопасности страны;на основании индикаторов риска.Минимальный размер оплаты труда повышен до 19 242 рублей в месяц.Если полная ставка работника ниже или регион установил повышенный МРОТ, то требуется увеличение зарплаты.Вступил в силу новый закон о занятости, который в том числе предусматривает, что:информировать службу занятости о вакансиях, сокращениях и других фактах нужно будет только онлайн через платформу «Работа в России»;вводятся меры против нелегальной занятости;меняются правила квотирования рабочих мест для инвалидов.Индексируются страховые взносы.Так, взносы ИП за себя в фиксированном размере за 2024 год составят 49 500 рублей (плюс 8 процентов).
Для ИП новых регионов взносы снижены до 25 200 рублей.С 1 января 2024 года фиксированный размер страховых взносов на «травматизм» для налогоплательщиков на АвтоУСН составляет 2 434 рубля в год.