Как возместить моральный вред за травму на работе
fedpress.ruМОСКВА, 8 февраля, ФедералПресс. В случае получения травмы на работе и последующем моральном ущербе, из-за потери части трудоспособности, суду необходимо будет оценить не только организацию безопасности на работе, но и другие показатели, как возраст работника, его семейное положение и дальнейшие возможные издержки, которые он понесет из-за травмы.
Об этом рассказали средства массовой информации. Если суд назначит частичное возмещение морального вреда, которое не удовлетворит истца, он может обратиться в Верховный суд с просьбой рассмотреть дополнительные факторы по делу, как возраст, семейное положение и дальнейшие возможные издержки.