Как работодателям отчитываться о вакансиях: правительство установило новые правила
smartmoney.oneПри численности более 25 человек необходимо размещать сведения непосредственно на портале "Работа в России". При меньшей численности возможны варианты.Законом о занятости населения (пункт 3 статьи 25) установлено, что работодатели должны сообщать в органы службы занятости такую информацию:В прошлом году к этому было приписано, что порядок подачи такой информации устанавливается правительством.Теперь оно исполнило эту свою новую обязанность – установило порядок (постановление от 30.12.2021 N 2576), который уже вступил в силу.Все перечисленные сведения надо сдавать ежемесячно (впрочем, это оговорено и законом).Можно (а при численности более 25 человек – нужно) непосредственно размещать информацию на портале "Работа в России".Со следующего года это можно будет сделать через портал госуслуг.Как вариант, те, у кого численность до 25 человек, могут приносить информацию непосредственно в службу занятости или отправлять туда "физической" почтой с описью вложения, или – в электронном виде по сети.Тогда сотрудники службы сами разместят информацию на портале "Работа в России".Минтруду делегирована новая обязанность – давать разъяснения по применению новых правил.