Как избегать конфликтов с коллегами на работе: советы психолога
vm.ruСтать полезным для менее опытных сотрудников — хороший способ защититься от претензий руководства. Кроме того, чтобы реагировать на конфликтные ситуации менее остро, стоит найти в коллективе людей, которые смогут стать «союзниками».
Об этом «Вечерней Москве» рассказал психолог Андрей Зберовский. По его словам, многое зависит от того, насколько оправданны претензии, ставшие причиной конфликта. — Если человек понимает, что другие работники трудятся эффективнее, чем он, надо принимать критику правильно и активизировать свою работу.