Как и когда лучше просить прибавку к зарплате
smartmoney.oneРуководитель направления подбора и адаптации сервиса hh.ru Олеся Плотникова рассказала «Ридусу», как выбрать удачный момент, чтобы поговорить с начальником о повышении зарплаты, а также как подготовиться к этому разговору.«Лучшее время для разговора о повышении заработной платы — 3-4-й квартал, так как идет планирование бюджета на следующий год.Если встреча закончилась отказом, обязательно уточните: что вы можете сделать, чтобы ваша зарплата увеличилась?
Оговорите сроки, когда можно вернуться к этому вопросу»,— подчеркнула Плотникова.В крупных компаниях, где выстроены процессы оценки персонала и пересмотра зарплат, пересмотр зарплаты сотрудников обычно происходит раз в год: обычно это начало финансового года.Почти невозможно получить повышение после этого срока.Опрос hh.ru показал, что наиболее инициативными в вопросе повышения зарплат являются представители производственной сферы, области закупок и автомобильного бизнеса.«Шантаж: „либо вы мне платите столько-то, либо я ухожу“ сработает максимум один раз, и то — если вы действительно незаменимы.После этого вы, скорее всего, вы автоматически попадете в кандидаты на скорое расставание»,— подчеркнула собеседница «Ридуса».Специалист также не советует работникам капризничать и применять аргументы вроде: «Я уже три года работаю, где моя прибавка?».