«Известия»: Роструд объяснил правила отстранения непривитых работников
В письме говорится, что работодатель может отстранить непривитого сотрудника без сохранения зарплаты — причем речь идет в том числе о тех, кто работает удаленно.
Отстранение от работы должно быть оформлено с момента, к которому, согласно указу местных властей, сотрудники должны были сделать вторую прививку.