Исследование: «сотрудники-бумеранги» более довольны и преданны своему делу, чем никогда не покидавшие компанию
bfm.ruПри этом такие работники могут договориться о более выгодных условиях после возвращенияТак называемые сотрудники-бумеранги более удовлетворены, преданны и вовлечены в выполнение большего количества задач, заключили авторы исследования Университета Карнеги — Меллона.
Однако такие работники не продуктивнее тех, кто не уходил из компании.«Бумеранги» — это те сотрудники, которые уволились из компании, но решили вернуться спустя время.