Госпитальная система Kaiser внедряет «двухуровневую» систему оплаты труда
vnovomsvete.comТем не менее в ходе обсуждения нового трудового соглашения со своими работниками администрация госпитальной системы предложила «двухуровневую» оплату их труда.
Вновь нанимаемым работникам предлагается платить на 26% - 39% меньше, чем занимающим те же посты нынешним работникам. Это может сделать открывающиеся вакансии менее привлекательными для медицинских работников – особенно, для медсестер, нехватка которых хронически ощущается во многих медучреждениях.