Госдума России приняла закон об «удаленке» во втором чтении
Так, трудовой договор может предусматривать дистанционное выполнение работником своих обязанностей на постоянной или временной основе.
Также возможно чередование удаленной работы и работы в офисе. Кроме того, закрепляются дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника.