Гнучкий графік в законі. З 10 серпня можна підписувати нестандартний трудовий договір: основні ризики
thepage.uaЗ 10 серпня на законних підставах роботодавець та працівник можуть домовлятися про гнучкий робочий графік, що важливо в умовах воєнного стану.
9 серпня опубліковано, а 10 серпня набув чинності Закон від 18.07.2022 р. №2421-IX (раніше законопроєкт №5161), який запроваджує особливу форму трудового договору – з нефіксованим робочим часом.
Долар 8 серпня стабільний до євро та дорожчає до єни на очікуваннях подальшого підвищення ставки ФРС
