FT: некоторые компании в США переписывают бонусные планы, чтобы обеспечить выплаты руководству
kommersant.ruНекоторые американские компании меняют параметры, влияющие на выплату бонусов, чтобы их руководители не пострадали от сокращения вознаграждений из-за кризиса, связанного с COVID-19.
Об этом сообщает Financial Times со ссылкой на исследование консалтинговой компании Semler Brossy Consulting Group. Исследование показало, что по меньшей мере в 20 американских компаниях были изменены целевые показатели по итогам года — путем добавления туда целей по таким параметрам, как движение денежных средств, или других параметров деятельности.