Эксперты рассказали, за что могут уволить сотрудника на "удаленке"
smartmoney.oneОднако есть и базовые принципы, за нарушение которых можно подать в суд на работодателя. Но и работники должны отвечать, если сочтут, что "удаленка" - это почти что отпуск. "Действительно, пока отсутствуют четкие законодательные предписания, многое решается в зависимости от того или иного видения работодателем и его кадровым подразделением вопросов перевода сотрудников на "удаленку".Кто-то переводит на "удаленку" наименее востребованных сотрудников, используя новый формат для урезания им заработной платы.А кто-то идет навстречу своим работникам и предоставляет возможность работать дистанционно тем, кто имеет несовершеннолетних детей, находящихся на дистанционном образовании дома, или пожилых родителей, за которыми нужен уход.
IT-эксперт Антон Аверин рассказал, что россияне могут использовать смартфон для легальных заработков