Эксперты не видят смысла во введении почасового МРОТ
news.ruОн пояснил, что при желании работодатели будут находить лазейки в законодательстве, чтобы обходить установленный почасовой МРОТ, например, заключая с сотрудниками вместо трудового договора договор гражданско-правового характера, РЕН ТВ.
Заместитель руководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства аппарата ФНПР Елена Косаковская считает, что введение нового понятия вызывает ряд вопросов: как считать трудовые часы и как определять минимальную оплату за час работы.