Эксперт: закрепление удаленки при болезни сократило бы ссоры работодателей с работниками
smartmoney.oneМОСКВА, 11 янв - РИА Новости. Законодательное закрепление возможности работать дистанционно во время болезни могло бы уменьшить риски возникновения конфликтов между работодателем и сотрудниками, считает ассистент кафедры трудового права Юридического факультета МГУ Лейли Имранова.Ранее газета "Ведомости" сообщила, что представители комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов планируют внести в весеннюю сессию законопроект, который позволит заболевшему сотруднику работать из дома без оформления больничного с сохранением зарплаты.При этом работодатель сможет сохранить производительность труда, а Социальный фонд сэкономить средства. "Закрепление такой возможности законодательно минимизирует риски конфликтов между работником и работодателем и сделает процедуру более прозрачной и понятной для работника.Предполагаю, что многие работники в настоящее время даже не догадываются о том, что, работая на больничном, могут получить зарплату полностью вместо пособия, которое в большинстве случаев меньше их оклада в разы", - сказала Имранова РИА Новости.