Эксперт прокомментировал ситуацию с переводом сотрудников на удалённую работу
russian.rt.comАдвокат, руководитель практики трудового права SZP Law Ксения Михайличенко прокомментировала ситуацию с переводом сотрудников в Москве на удалённую работу.Об этом сообщает Life.ru.«Перевод на дистанционную работу осуществляется по соглашению сторон — сотрудника и работодателя.
Заключается оно в письменной форме. В дополнительном соглашении к трудовому договору в связи с переходом на удалёнку указываются условия работы, сроки и порядок оплаты», — цитирует издание эксперта.Она пояснила, что такого понятия, как «удалёнка», в Трудовом кодексе не существует.