Эксперт назвала три личностных навыка, необходимых российским айтишникам
smartmoney.oneМОСКВА, 3 авг - РИА Новости. Сейчас российские ИТ-корпорации ищут сотрудников с развитыми личностными навыками (soft skills), три самых востребованных "мягких" навыка - коммуникативность, критическое мышление и способность решать проблемы, рассказала РИА Новости руководитель отдела связей с рынками школы ИТ-профессий Skillfactory Лада Симачева. "Вот топ-3 (личностных - ред.) навыка, на которые всегда обращают внимание рекрутеры в ИТ-сфере: коммуникативность, критическое мышление, навык решения проблем", - сообщила Симачева.Специалист, обладающий всеми этими навыками, "имеет все шансы дорасти до топ-уровня", говорит она.
Так, рассматривая кандитатов начального уровня - стажеров и джунов - рекрутеры смотрят на их гибкость и адаптивность, способность к тайм-менеджменту, коммуникабельность, открытость к новому, умение слушать, умение работать в команде.Для специалистов среднего уровня важны умение работать автономно, принимать решения, расставлять приоритеты, тайм-менеджмент и лидерство.Рассматривая руководителей отделов и руководителей направлений, HR-ы обращают внимание на навыки коммуникации, решения конфликтов, лидерские качества, адаптивность, наличие эмпатии, умения морально восстанавливаться и соблюдать баланс работы и жизни, а также способность соблюдать рабочую этику.