Достойная зарплата, жилье, перспектива: секрет закрепления молодых специалистов знают в ОАО «Щучинагропродукт»
grodnonews.byДостойная заработная плата, благоустроенное жилье, доброжелательное отношение руководства, конструктивный диалог поколений – вот на чем базируется кадровая политика одного из крупнейших агропредприятий Щучинского района.
И это именно то, в чем нуждаются молодые аграрии на начальном этапе своего профессионального становления. – Мы доверяем молодежи самые ответственные участки работы, создаем для них комфортные условия и во всем поддерживаем, – рассказывает директор ОАО «Щучинагропродукт» Ольга Потапчик. – Заботимся, чтобы молодые специалисты быстро вошли в курс дела, влились в коллектив, обустроили быт.
