Доплаты за вредные условия труда сверх установленных законом надо облагать НДФЛ
smartmoney.oneСуды решили, что эти выплаты не являются компенсациями, особенно, с учетом того, что рабочим доплачивалось меньше, чем руководящему составу.За вредные условия труда организация доплачивала работникам сверх положенных компенсаций и не удерживала с этого НДФЛ, так как считала, что выплаты носят характер возмещения вреда, причиняемого здоровью работников.В ходе выездной проверки налоговики доначислили почти 36 млн рублей НДФЛ, который налоговый агент в подобных ситуациях платит из своего кармана (не удерживая у работников), и около 10 млн – пеней и штрафов.Оказалось, что спорные выплаты делались в адрес каждого сотрудника независимо от времени, проведенного на вредном производстве.Методики расчета суммы выплат не существует.
Их, якобы, порекомендовал делать профсоюз, но и у него не было никакого обоснования размера.Вред здоровью также документально не подтвержден, в том числе сами работники не жаловались.Спорные надбавки числились в системе оплаты труда как компенсации, не входящие в зарплату, вместе с тем, облагались страховыми взносами, при этом исключались из базы по НДФЛ.