"Доходы госслужащих привязать к росту ВВП". Как привлечь в госсектор интеллектуальную элиту
rg.ruДавно замечено, что частные компании развиваются гораздо активнее государственных. Секрет прост: там вознаграждение менеджеров зависит от финансовых успехов предприятия. "Соответственно, нет лучшего стимула, чем привязка результатов к оплате менеджера или чиновника, если мы говорим о государственной службе", - пишет Дмитрий Давыдов на страницах проекта 20idei.ru.
В частности, он приводит пример, что в Сингапуре политики и госслужащие получают годовой бонус в зависимости от роста ВВП. И это дает основание сравнить Сингапур с очень эффективной корпорацией.