Дивиденды, выплачиваемые ежемесячно, суды признали оплатой труда
smartmoney.oneСуды согласились с доначислением страховых взносов на выплаты, оформленные как дивиденды. Более того: при УСН прибыль не может распределяться даже и ежеквартально, следует из высказываний судов.Учредители организации с долями по 50% числились на должностях гендиректора и главного инженера.
Организация применяла УСН с объектом "доходы" и при этом в течение каждого квартала ежемесячно выплачивала своим учредителям одинаковые суммы, которые были названы дивидендами.В результате налоговой проверки инспекция доначислила страховые взносы (2,5 млн, а также пени 800 тысяч и штрафы), так как решила, что данные суммы являлись на самом деле оплатой труда, но оформлялись под видом дивидендов в целях ухода от уплаты взносов.Организация обратилась в суд, утверждая, что инспекция не доказала, что данные лица исполняли трудовые обязанности, и не рассчитала, какие суммы относились к оплате за труд, а какие к дивидендам.Позиция инспекции лишает учредителей дивидендов, нарушая их права на получение прибыли от деятельности фирмы, а сам по себе факт получения денег от организации не подтверждает факт трудовых отношений.Однако на суды трех инстанций эти аргументы впечатления не произвели.