Что важно помнить работникам и работодателям в 2021 году
smartmoney.oneПереход на электронные трудовые книжки До 2020 года трудовая книжка была основным документом, в котором отражались сведения о деятельности и стаже работника (ст.66 ТК РФ).
Теперь работодатель обязан формировать сведения о трудовой деятельности в электронном виде (ст. 66.1 ТК РФ). Бумажные трудовые книжки сохранят работникам, которые до конца 2020 года подадут заявление о выборе такой формы документа.Сделать это можно и в 2021 году - работникам, которые были в длительном отпуске или на больничном.