Украина технологии люди культура Украина

Чому корпоративна культура та репутація стають новими критеріями успішності компанії?

Яку трансформацію пройшла компанія за попередні два роки? Два роки тому компанія поставила перед собою амбітну мету — стати роботодавцем №1 на ІТ-ринку.

І робота розпочалася: ми розробили стратегію побудови корпоративної культури, центром і душею якої є її люди. Компанія реалізувала проєкт з внутрішніх комунікацій, створивши єдину внутрішню HR-екосистему, представлену корпоративним порталом, HRIS Parimatch Tech (Human Resources Information System), ATS Parimatch Tech (Applicant Tracking System) та корпоративним вебсайтом.

DMCA