Целеустремленность, интеллект и готовность к постоянному обучению — главные качества будущих руководителей
smartmoney.oneАвтор: Исследовательский центр портала Superjob.ruРаспознать в молодом сотруднике будущего лидера команды можно по таким его качествам, как целеустремленность, интеллект и готовность к постоянному обучению, считают руководители.В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 500 топ- и мидл-менеджеров из всех округов страны.По каким качествам руководители распознают сотрудников, которые могут возглавить команды?Самая важная характеристика — целеустремленность: именно это качество обозначили 3 из 10 опрошенных (29%).
Будущего хорошего управленца отличает интеллект, готовность к постоянному обучению и ответственность: их отметили 25, 21 и 16% руководителей соответственно.По мнению 15% уже состоявшихся директоров, узнать будущего сильного руководителя можно по его решительности.