Большинство работодателей справляются с дефицитом кадров за счет роста зарплат
smartmoney.oneСегодня 74% компаний пытаются справиться с дефицитом кадров при помощи увеличения заработных плат. Однако эксперты рынка труда отмечают, что этот метод постепенно теряет свою эффективность и может даже навредить экономике.Это показало исследование компании UTEAM, с результатами которого ознакомилась «Газета.Ru».«Предложение более высоких заработных плат соискателям работает только на короткой дистанции, увеличивать вознаграждение бесконечно невозможно.Такой подход перегревает рынок, ведь зарплаты увеличиваются «вынужденно», без подкрепления ростом реальной производительности труда.В некоторых ситуациях работодатели буквально переплачивают специалистам -— увеличивают оклады, чтобы привлечь или удержать сотрудника в компании, независимо от того, какие результаты в работе он показывает.