Более высокая зарплата заставит 55% россиян уйти работать к конкурентам
smartmoney.oneБольше половины российских граждан готовы уйти на работу к конкурирующей фирме, если оттуда поступит предложение о зарплате, превышающей нынешнюю на 30%.Для 15% участников опроса одним из ключевых условий для ухода к конкурентам является повышение в должности.
Такой же процент респондентов готов перейти в конкурирующую фирму, если там предложат выгодный соцпакет, согласно результат исследования портала Роструда "Работа в России".Опрос также показал, что каждый третий сотрудник (31%) сменит работодателя при условии роста зарплаты не менее чем на 50%.При этом для 7% респондентов достаточно увеличения дохода на 10%.Однако 15% российских работников считают переход к конкурентам некорректным, а 19% опрошенных, получивших такое предложение,