Бизнес назвал самые нужные направления инвестиций
smartmoney.oneписал РБК. Что касается инвестиций в кадровый потенциал, то для предприятий это вынужденная мера, полагает профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. «Инвестиции в человеческий капитал в данном случае — это в первую очередь повышение заработной платы, поскольку надо обеспечивать удержание персонала.Кроме того, появляется новая потребность в освоении новых технологий и профессий.
Однако дефицит кадров заставляет работать с теми, кто есть.Какие варианты? Повышать зарплату, чтобы не разбежались, и обучать, чтобы повышалась производительность труда, а люди могли выполнять новые функции», — отмечает он.«Дефицит рабочей силы гонит вверх зарплату.Это хорошо.