Без отрыва от реального производства
smartmoney.oneНовые программные решения помогают эффективнее взаимодействовать внутри команды, привлекать и удерживать специалистов. Разработчики предлагают все больше отечественных HR-tech продуктов, а обучение работе с ними становится частью корпоративной культуры.Объем российского рынка HR-Tech по итогам 2021 г., по подсчетам TAdvisor, оценивался в 26,5 млрд c перспективой роста за 2022 г.на 9 %.
До второго квартала прошлого года основным поставщиком решений в области HR-Tech была немецкая компания SAP, но она свернула свою деятельность в России.Освободившуюся нишу начало занимать отечественное программное обеспечение."Мы фиксируем рост спроса на изучение работы с российскими операционными системами и офисным ПО, - отмечает руководитель комитета по информатизации образования АРПП "Отечественный софт" Анастасия Горелова. - В первую очередь идут учиться сотрудники компаний, которые уже начали внедрение подобных решений на рабочих местах".Умение работать с локальным софтом особенно важно для инженерных профилей - администраторов, специалистов по внедрению ИТ-решений, архитекторов ИТ-систем.