Беременная может отозвать заявление на увольнение, снова подтвердил суд
smartmoney.oneДаже если она заявила об этом уже после прекращения трудовых отношений.К. работала менеджером по продажам в банке "Возрождение".Она ушла в декретный отпуск до достижения ребёнком трёх лет, и в последний день декрета (2 декабря) подала заявление на увольнение.В нём указала, что днём увольнения просит считать 2 декабря.
Однако уже 16 декабря отозвала заявление, так как узнала, что беременна вторым.Однако её всё равно уволили.К. подала в суд иск о восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении, компенсации морального вреда.Горсуд встал на сторону работодателя по массе причин.