Аналитики заявили о возможном дефиците рабочих и инженеров в России в 2023 году
smartmoney.oneЭксперты спрогнозировали для рынка труда в России на 2023 год несколько основных трендов: компании будут экономить на персонале, спрос на синих воротничков поднимется, а госструктуры будут основными работодателями.Об этом пишет РБК, ссылаясь на экспертов рынка.Экономическая ситуация, сложившаяся в России на фоне спецоперации на Украине и западных санкций, может сформировать новые тенденции на отечественном рынке труда.Опрошенные эксперты указали на то, что в 2023 году работодатели будут сокращать фонд оплаты труда за счет увольнения малопроизводительных сотрудников и перевода персонала на другие формы отношений, включая аренду, фриланс и самозанятость.При этом вырастет конкуренция за наем рабочих и инженеров, где будет наблюдаться дефицит кадров.Некоторые специалисты отметили, что работодателям в следующем году придется оптимизировать расходы на персонал.