Аналитики перечислили качества, которые нужны сотруднику, чтобы стать руководителем
smartmoney.oneГлавным качеством будущего лидера команды стала целеустремленность, показал опрос сервиса SuperJob, участие в котором приняли 500 руководителей высшего и среднего звена со всех округов страны.По словам аналитиков сервиса, эту черту назвали большинство респондентов — 29%.Также будущего управленца отличает интеллект, считают 25% опрошенных.
Еще 21% назвали главным качеством готовность у постоянному обучению, а 16% — ответственность. «По мнению 15% уже состоявшихся директоров, узнать будущего сильного руководителя можно по его решительности.Для 11% в числе наиболее показательных характеристик — стрессоустойчивость.
Аналитик Васильев: доллары и евро нужно постепенно менять на юани, дирхамы ОАЭ и гонконгские доллары