США работодатель США

Американских работодателей обвинили в расизме

Исследователи из двух американских университетов обвинили работодателей США в расизме. В ходе научной работы, результаты которой цитирует Bloomberg, ученые выяснили, что претенденты с типично афроамериканскими именами чаще получают отказ, чем обладатели нейтральных имен с такими же характеристиками.Сотрудники Калифорнийского университета в Беркли и Чикагского университета создали 83 тысячи подставных резюме, где использовали как обычные имена, так и указывающие на расовую принадлежность.

С их помощью исследователи откликнулись на вакансии начального уровня у 108 крупных американских работодателей, входящих в рейтинг Fortune 500.Авторы обнаружили, что вероятность ответа на заявки с афроамериканскими именами оказалась на 2,1 процентных пункта

DMCA