Адвокат опроверг слухи об отмене объяснительной записки руководителю в России
inforeactor.ruСогласно действующему законодательству ст.193 Трудового кодекса РФ (часть1), работодатель должен запросить у трудящегося письменное объяснение.
Следовательно, в рамках дисциплинарного взыскания пояснения ситуации в письменном виде у начальника быть обязано. Этот закон никто не отменял, уточнил специалист.